100次浏览 发布时间：2025-01-12 23:38:13
离职时需要携带的东西包括：
身份证；
辞职信；
劳动合同；
工作证、员工手册、工作服、办公用品；
工作交接材料，如工作交接表、工作交接明细表、物品交接单等；
财务结算材料，如工资单、社保缴纳记录、欠款或借物归还记录等；
离职证明；
保密协议和竞业禁止协议（如有）；
其他个人文件，如员工手册、劳动合同副本、培训证书等。
建议离职者在办理离职手续前，与人力资源部门或直接上司确认所需材料，确保所有文件齐全，以便顺利完成离职流程。
法律选择条款是指 由合同当事人指定的，用以确定合同争议应适用哪一国家或地区法律的条款。这些条款旨在使适用法律更具确定性，并帮助合同双方在全球范围内解决可能出现的纠纷。以下是一些常见的法律选择条款的例子：试用期：用人单位与劳动者可以约定试用期，这是劳动合同的一项选择条款。保守商业秘密：双方可以约定保守
土保（水土保持）需要的条件包括：学历要求大专及以上学历，专业不限。年龄要求30岁及以下。工作经验具有1年及以上工作经验。适应能力能适应室外工作环境和内部轮班管理。责任心能履职尽责，按规定做好巡查工作，处置突发情况。安全意识具备严格的安全意识，遵循相关政策要求及公司制度，确保保护区内地铁结构、设备设施
协议抵押通常需要以下材料：房屋所有权证原件及复印件。国有土地使用证原件及复印件。房产抵押合同原件。抵押当事人的身份证明或法人资格证明。授权委托书（委托他人办理时）。房产抵押登记申请书（抵押登记部门提供）。结婚证或离婚证等婚姻证明。其他需要证明的材料，例如收入证明、银行流水、学历证明、其他财力证明等。
在招投标过程中，属于重要材料的部分可以根据不同地区的规定有所差异，但通常包括以下几类：房屋建筑工程电梯中央空调建筑智能化系统给排水系统电气系统消防系统市政基础设施及轨道交通工程各类设备设施其他构成工程实体的原材料和半成品 必须招标的重要材料设备品种电梯配电设备（含电缆）防火消防设备锅炉暖通及空调设备
接收函所需材料根据具体情况可能有所不同，但通常包括以下几项：个人身份证明文件身份证护照学历证明毕业证复印件学位证复印件（根据具体情况可能需要）大学本科四年成绩单或硕士研究生两年成绩单原件就业推荐表就业推荐表原件工作经历证明工作证明推荐信相关工作合同其他相关证明材料专业资格证书荣誉证书或奖项证明单位相