0次浏览 发布时间：2025-08-15 16:50:00
为进一步加强社会信用体系建设工作要求，营造诚实守信的社会环境，民乐县总工会立足职能定位，多措并举，全力推动社会信用体系建设，大力营造诚实、守信、自律、互信的社会信用环境，不断提升全县职工群众的诚信意识和诚信观念。
机制筑基,构建全流程信用管理闭环；民乐县总工会将制度建设作为信用体系建设的“压舱石”，精心制定《工会系统信用体系建设实施方案》，对信用信息采集、评价标准、应用场景等关键环节进行精细化规范。在劳模评选、困难职工帮扶等核心工作中，建立严格的信用审查机制，通过与公安、法院、税务等多部门建立信息共享机制，对申报对象进行全方位信用“体检”。
同时，县总工会将信用建设深度融入企业和谐劳动关系创建，指导企业签订工资集体协商合同62份，覆盖职工5631人。通过开展“法治体检”进企业活动，对劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等关键环节进行“信用扫描”，并建立劳动保障诚信等级评价制度，将诚信经营纳入企业生产经营的“必答题”，推动企业从“被动守信”向“主动崇信”转变。
文化润心,营造崇信尚诚的社会氛围；县总工会以文化为纽带，打造“线上+线下”立体化宣传矩阵，让诚信理念深入人心。线上，通过微信公众号、视频号等新媒体平台，开设“信用讲堂”“诚信故事汇”等专栏，定期推送信用政策解读、典型案例分析等内容。线下，组织劳模工匠进机关、进企业、进社区、进校园开展宣讲活动，用劳模工匠的先进事迹感染、引导职工牢固树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的意识。发挥主导、引领作用，倡导职工自觉遵守诚实守信行为规范，踊跃参与各种诚信创建活动，自觉抵制各种失信行为，共同营造履约践诺、信用至上的社会新风尚。
实践创新，拓展信用应用的“多元场景”；县总工会积极探索“信用+”模式，推动信用体系与工会业务深度融合，打造了一批具有工会特色的信用应用场景。在“四送品牌”活动中，优先覆盖信用良好的新就业形态劳动者家庭，为他们送去党和政府的关怀。此外，县总工会创新“信用+志愿服务”模式，组建“职工诚信志愿服务队”，开展社区治理、环境整治等公益活动，为职工提供更多元化的信用服务。
作者：许莉
编辑：李浩
为进一步加强社会信用体系建设工作要求，营造诚实守信的社会环境，民乐县总工会立足职能定位，多措并举，全力推动社会信用体系建设，大力营造诚实、守信、自律、互信的社会信用环境，不断提升全县职工群众的诚信意识和诚信观念。机制筑基,构建全流程信用管理闭环；民乐县总工会将制度建设作为信用体系建设的“压舱石”，精
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