包头一地引进人才27名

为进一步充实九原区专业技术人才队伍力量，改善干部人才队伍年龄和专业结构，提升整体素质，促进地区经济社会高质量发展。九原区结合区情和各单位高层次紧缺专业人才实际需求，决定引进一批高层次和紧缺急需人才。现将有关事项公告如下。

引进计划

本次引进高层次和紧缺急需人才27名，岗位均为专业技术岗（具体引进人才岗位及要求详见附件1）。

引进条件

（一）必须具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍。

2.遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，以铸牢中华民族共同体意识为主线、自觉维护民族团结进步，事业心强，服从组织分配。

3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

4.学历、学位条件：①“双一流”建设高校（教育部教研函〔2022〕1号公布的院校）全日制本科及以上学历学位应届高校毕业生；②普通高等学校全日制硕士研究生及以上学历学位（本科学历需为“双一流”建设高校全日制本科）应届高校毕业生；③海外留学人员需为年度QS世界大学排名前100院校全日制硕士及以上学历（本科学历需为国内“双一流”建设高校全日制本科）应届高校毕业生，2025年8月底前取得国家教育部留学服务中心认证的相应学历、学位证书。④全日制博士研究生学历学位应届高校毕业生。

“应届高校毕业生”是指：国家统一招生（含自主招生和保送）的择业期内（含2023年度、2024年度）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的毕业生；2025年毕业的应届毕业生。

不接受以第二学位报考，在读的非应届毕业生不得以已取得的学历学位报考，应届毕业生须在2025年8月31日前取得学历学位证书，逾期未取得的取消引进资格。报考人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称，对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，报考人员如实提供课程表、成绩单等相关资料。留学回国人员以留学取得学历报考的，除须提供《公告》和《岗位需求表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，在资格审查时不能确定所学专业是否符合引进岗位条件等情况下需提供课程表、成绩单等有关证明材料原件扫描件及复印件，由专家组认定或征求教育部门意见后经九原区引进高层次和紧缺急需人才工作领导小组确定。

5.年龄要求：自发布公告之日起，全日制本科毕业生不超过25周岁（2000年4月7日及以后出生）；全日制硕士研究生不超过28周岁（1997年4月7日及以后出生）；全日制博士研究生不超过35周岁（1990年4月7日及以后出生）。

6.专业要求：详见附件1。

（二）下列人员不得报考：

1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含应届毕业生）。

2.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生以及民办高校毕业生。

3.市内机关事业单位在编人员。

4.曾因犯罪受过刑事处罚，开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员。

6.现役军人。

7.引进后即构成回避关系岗位的人员。

8.法律法规规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。

报名时间

4月14日8:30至4月23日17:30。

校园招聘线下宣传

九原区组织安排工作人员赴有关地区的高校进行校园引才宣传活动，请随时关注各相关地区院校网站通知，应聘人员可现场填写报名表，同步网络报名并上传相关材料。

网络报名

报考人员登录www.gongzhao.net报名系统进行报名。

办理聘用

1.公示无异议，按人事管理权限由组织编制人社部门办理人事编制手续。对反映有影响聘用问题的人员，经查实的，不予聘用。

2.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。拟聘用人员需在报到时携带资格审查环节提供的岗位要求条件相关证明材料的原件进行核验，核验发现资格材料出现造假等影响录用的情形，取消其聘用资格。

详情和附件点击查看→「链接」九原区机关事业单位2025年春季引进高层次和紧缺急需人才公告

（来源：九原发布）