公司违法解除劳动合同的情形主要包括：1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的；5.

社保包括以下几种保险：基本养老保险：为劳动者在达到国家规定的退休年龄或因年老丧失劳动能力后提供基本生活保障。基本医疗保险：保障劳动者在生病或受伤时能够得到基本的医疗服务。失业保险：为失业人员提供一定时期内的经济帮助，帮助他们度过失业期。工伤保险：为因工作原因受伤或患病的劳动者提供经济补偿和医疗帮助。

关于工资支付的规定，不同地区和具体情况下有不同的标准。以下是一些关键点：一般规定工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果用人单位未能在约定的日期支付工资，应提前在最近的工作日支付，并且一般不能超过次月的15日。特殊情况用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，