工资考勤的核算通常遵循以下步骤和原则：首先，根据员工入职前填写的劳动合同中的工资标准或当月实际工资来计算。如果入职前没有填写劳动合同，则以每月的实发工资作为计算基础。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算的通知》（劳部发3号），每月计薪
