100次浏览 发布时间：2025-01-09 14:11:14
自离，即 自动离职，是指职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。这种行为通常包括以下几种情况：
职工因辞职未获得批准或要求解除合同未得到同意，便擅自离职或违约出走。
职工未提前通知用人单位即擅自离开工作岗位。
职工因受到其他单位更优厚的待遇而擅自离职。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。而自离行为通常未遵循这一规定，因此可能构成违反劳动合同法的行为。
自离的后果可能包括：
法律责任：自动离职的劳动者可能需要承担因违反劳动合同法而带来的法律责任，如赔偿单位经营、生产的损失。
影响未来就业：自动离职可能会对员工未来获取经济补偿金或失业救助金产生不利影响。
建议职工在离职时，应严格按照劳动合同法的规定提前通知用人单位，并履行相应的告知义务，以避免不必要的法律纠纷和经济损失。
为持续贯彻落实困难职工“1+10”帮扶服务制度，积极帮助困难职工家庭缓解子女上学等实际困难，云南省工会在全省范围内组织开展2025年金秋助学活动和困难职工家庭子女假期勤工俭学项目。快来看看具体规定是什么？即日起可向您所在工会进行咨询和申报↓↓↓一、2025年金秋助学活动（一）申报条件1.在云南省内的
家庭教育与孩子的健康成长密不可分，家庭教育不仅影响孩子的智力发展、性格塑造、行为习惯，还深刻影响他们的价值观、社交能力和心理健康。7月4日晚上，2025年惠安县家庭教育公益讲座“五进”活动走进惠光爱尔眼科医院，惠安县妇女联合会联合惠光爱尔眼科医院妇联开展《与孩子一起幸福成长》家庭教育讲座，特别邀请福
【来源：徽州发布】关于做好职工防暑降温工作的提示函全区各用人单位：伏天已至，暑气蒸腾。当前我区气温持续攀升，为切实做好高温作业及高温天气作业职工的防暑降温工作，持续关爱坚守岗位的一线劳动者，维护广大职工的劳动健康权益，现就有关事项提醒如下：一、落实防暑降温措施各用人单位需结合生产特点和实际条件，建立
转扩！警惕“代理补缴社保”新骗局！2025-06-24 来源：海峡都市报 N海都全媒体记者 唐明亮记者24日从福建省社会保险中心获悉，近期，有不法分子诱骗临近退休人员办理虚假社保补缴并从中牟利。据悉，按照政策规定，所有补缴均须以真实工作经历为前提。常见类型有：一是正常补缴，适用于用人单位未按规定及时
6月12日，岭南天地鲤鱼广场消费热力奔涌，工惠聚力促消费 再造佛山焕活力——佛山“工惠促消费”职工悦购节在这里盛大启幕，精准对接职工消费需求，助力佛山打造“万亿消费市场”。自2021年以来，市总工会为全市职工派发各类主题消费券超2700多万元。今年，佛山工惠提振消费活动进一步提质升级。启动仪式上，市