100次浏览 发布时间：2025-01-18 03:24:43
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，正式员工解除劳动合同需要提前 三十天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
因此，正式员工在离职前应当提前三十天以书面形式通知用人单位，以确保按照法律规定进行工作交接和离职手续的办理。提前通知期不仅有助于用人单位做好人员调整的准备，同时也是劳动者行使解除劳动合同权利的重要程序。
关于打印2025年度德州市各级机关补充录用公务员面试通知单的通知2025年度德州市各级机关补充录用公务员面试将于5月29日举行。面试人员可于2025年5月23日11:00—5月29日12:00登录网站下载打印面试通知单。请认真阅读面试通知单内容，熟悉考试时间和考点位置，提前规划好出行路线，带齐相关材
阅读提示连日来，《工人日报》报道了当前存在的各类就业歧视现象，这些显性与隐性的就业壁垒，侵犯劳动者的平等就业权，阻碍人力资源的优化配置。专家建议，破解就业歧视应多方联动，为求职招聘行为划清边界。“只限35岁以下”“不招已婚未育女性”“第一学历是“双非”，很多面试机会都没了”……连日来，《工人日报》报
【来源：人力资源和社会保障部】单独的试用期合同，能签吗？注意哦！别签！根据《劳动合同法》第十九条规定试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。过了试用期，转正才签劳动合同？千万别被忽悠了试用期必须签订劳动合同！《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起即与劳
美联储当地时间4月24日宣布撤回与加密资产和美元代币活动相关的银行指引。美联储还撤销了2022年的一份要求银行事前通知加密资产活动的监管函。此类金融机构将不再需要提交此类通知。他们的加密资产活动将通过正常监管流程进行监测。2022年，美联储曾对受其监管的贷款机构在涉足数字资产行业之前应采取的步骤提出
为贯彻落实党中央、国务院关于大力提振消费的有关决策部署，切实清理整治群众反映集中的广告市场乱象，2025年4月14日，市场监管总局印发《关于维护广告市场秩序 营造良好消费环境的通知》（以下简称《通知》），决定在全国范围内开展广告市场秩序整治工作。《通知》聚焦重点民生领域和互联网新兴媒介，从“医疗、药