100次浏览 发布时间：2025-01-06 16:10:02
考勤调休的调整方法如下：
打开钉钉应用并登录账号。
在首页底部导航栏中找到“工作”选项，点击进入。
在工作页面中，找到“考勤打卡”选项，点击进入。
在考勤打卡页面中，找到右上角的“更多”按钮，点击进入更多设置。
在更多设置页面中，找到“调休打卡”选项，点击进入。
在调休打卡页面中，可以看到已设置的调休日期列表。点击右上角的“+”按钮添加新的调休日期。
在添加调休日期页面中，选择要调休的日期，并选择是休假还是补班。点击确定后，即可完成调休打卡的设置。
进入公司内部系统，找到考勤管理或请假申请的相关功能。
提交请假申请，并在请假申请单中注明要使用的调休时间。
公司管理部门通过计算调休时间和实时考勤记录，进行审核和核准。
请假申请单需要完整填写并由主管部门审核和批准。计算调休时间时，应使用有效的考勤记录和公司规定的加班调休计算方式，确保计算结果精准。
调休应先有加班时间，再进行调休，不能先调休后面再加班补充。这是考勤的基本原则。
在考勤表上备注调休可以简单地在备注栏内注明“调休”或者使用缩写“调”来表示。如果需要进一步说明调休的原因或者具体时间，可以在备注栏内写上相应的信息，例如“因家庭原因调休”､“调休时间：9月1日至9月3日”等。在备注中一定要清晰明了地说明调休的情况，以免造成混淆或误解。
建议：
员工在需要调休时，应提前了解公司的考勤政策和流程，确保按照规定的步骤操作。
在提交调休申请时，务必填写清楚调休的日期和原因，以便于管理部门审核。
调休期间，员工应确保调休时间不会影响正常工作日的考勤记录。
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