工资考勤的核算通常遵循以下步骤和原则：首先，根据员工入职前填写的劳动合同中的工资标准或当月实际工资来计算。如果入职前没有填写劳动合同，则以每月的实发工资作为计算基础。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算的通知》（劳部发3号），每月计薪

关于忘记打卡的处理方式，不同单位有不同的规定。以下是一些常见的情况和相应处理：直接旷工处理忘记打卡且未在规定时间内补卡的情况，多数单位会直接按旷工处理。例如，有单位规定忘记打卡未及时补卡按旷工半天处理，并扣除3倍工资。扣除绩效工资教师忘记打卡会扣考勤分，进而影响绩效工资。书面解释和上级签字若忘记打卡

考勤调休的调整方法如下：使用钉钉应用调整考勤打卡打开钉钉应用并登录账号。在首页底部导航栏中找到“工作”选项，点击进入。在工作页面中，找到“考勤打卡”选项，点击进入。在考勤打卡页面中，找到右上角的“更多”按钮，点击进入更多设置。在更多设置页面中，找到“调休打卡”选项，点击进入。在调休打卡页面中，可以看

工伤申报考勤的证明通常由用人单位提供。以下是申报工伤考勤的步骤和注意事项：申请环节向用人单位所在地或工伤事故发生地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交材料工伤认定申请表。劳动合同复印件。受伤职工的身份证明复印件。医疗诊断证明（病历、费用清单、检查单等）复印件。考勤记录证明，可能需要包括当天和伤前