社保基数如何确认

社保缴费基数的确认方法如下：

职工个人缴费基数

计算方式：职工个人的社保缴费基数是根据其上一年月平均工资来确定的。如果职工的工资超过当地上年度职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算；如果在300%到60%之间，则按实际工资申报。

申报时间：社保基数每年核定一次，确定后一年内不再变动。申报和调整社保基数的时间通常在每年的7月。

单位缴费基数

计算方式：单位为员工缴纳社保费用的基数是以本单位职工工资总额来确定的。

缴费基数的上限和下限

上限：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部分不计入社会保险基数。

下限：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为社会保险基数。

特殊情况

新进员工：新进单位的人员以起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。

灵活就业人员：由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。

核定和公布

核定时间：社保缴费基数每年核定一次，具体时间根据当地规定而定，通常在3月或7月。

公布渠道：社保基数会在当地社保局网站上公布，企业和个人可以查询。

综上所述，社保缴费基数的确认主要依据职工上一年度的工资性收入，并根据当地的具体规定确定上下限。用人单位和个人均需按照规定时间和程序申报和调整社保基数，以确保社保费用的正确缴纳和享受相应的社会保险待遇。