100次浏览 发布时间：2025-01-18 00:54:43
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，解雇员工的通知要求如下：
1. 如果员工无过失，用人单位应提前30日以书面形式通知员工，或额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同。
2. 如果员工有过失，用人单位可以立即解除劳动合同，无需提前通知。
3. 对于试用期内员工，解除劳动合同无需提前通知，但员工应提前三天通知用人单位。
4. 在某些特定情况下，例如劳动者患病或非因工负伤无法从事原工作，或劳动合同订立时的客观情况发生重大变化等，用人单位也可以提前解除劳动合同，但需提前30天通知或支付一个月工资。
以上规定旨在保护员工的合法权益，并确保用人单位在解雇员工时有法律依据和程序要求
福建日报·新福建客户端5月30日讯（通讯员 胥佳怡 文/图）这是一场与时间赛跑的抢修攻坚战。从下达停车指令，到顺利恢复生产，福建古雷石化有限公司化工四部环氧乙烷/乙二醇（EO/EG）装置的员工历经不到三小时，用过硬的专业素养，展现出古雷石化人的责任与担当。时间回到5月16日，刚刚转正的“00后”员工
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2025年4月28日，习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话中强调：“要坚持以职工为中心的工作导向，竭诚服务职工群众、促进职工全面发展。推动完善劳动法律法规，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，积极构建和谐劳动关系，切实维护职工
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近日，农发行贵州沿河县支行组织开展了消防应急培训及演练活动。此次活动特邀沿河县消防救援支队专业教官现场授课，围绕“预防为主、防消结合”主题，结合《消防安全责任制实施办法》，为农发行沿河县支行员工系统讲解了火灾预防、初期扑救、应急疏散等知识；教官通过剖析近年来全国典型火灾案例（如电气火灾、高层建筑火灾