丰富职工文体活动 推动企业高质量发展

2025年4月28日，习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话中强调：“要坚持以职工为中心的工作导向，竭诚服务职工群众、促进职工全面发展。推动完善劳动法律法规，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，积极构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益。抓住技能培训、收入分配、安全生产、劳动保护等重点环节，着力完善职工维权服务工作体系，用心用情用力解决好广大劳动者的急难愁盼问题。”
　　企业要实现高质量发展，既要不断提升生产效率和经济效益，更应时刻关注全体职工的全面发展，开展更多健康有益、启智润心的文化活动，以此激发更大的正能量。开展职工文体活动，在员工与企业、员工与员工之间搭建桥梁，是工会丰富职工精神文化生活、促进职工身心健康、增强团队协作凝聚力的重要途径。企业工会作为员工利益的代表和企业文化的建设者，要牢固树立以职工为中心的工作导向，充分发挥文体活动在企业文化建设中的强大作用，持续开展形式多样、内容丰富的职工文体活动，全方位营造健康向上、和谐团结、拼搏奋进的浓厚氛围。
　　聚焦三大抓手 增强企业向心力
　　丰富多彩的职工群众性文体活动，不仅能够满足员工的精神文化需求，缓解工作压力，还能在潜移默化中培养员工的团队合作精神和集体荣誉感，增强员工对企业的认同感和归属感。
　　精心搭建平台。随着社会经济水平发展速度的不断加快，企业之间的竞争日益激烈，员工的压力也不断增加。文体活动为员工提供了一个放松身心的平台，可以帮助员工释放压力、缓解疲劳，提升员工身体素质。文体活动增加了不同部门和岗位的员工开展合作交流沟通的机会，有助于增进彼此之间的了解和信任，增强团队凝聚力。
　　丰富企业文化。企业文化是在企业长期经营管理过程中逐渐形成的，是传播企业价值观和理念的重要载体。与物质资源相比，企业文化是一种精神力量，对推动企业的长久发展至关重要。开展职工文体活动，可以进一步丰富企业文化的形式和内容，营造出积极向上、和谐融洽的工作氛围，让员工在参与中感受到企业的关怀和温暖，提高工作效率。
　　活化人力资本。人力资本是企业发展的核心力量，掌握好人力资本就等于增强了企业的经济竞争优势。开展职工文体活动，能为员工提供良好的工作环境和氛围，有助于充分调动员工的积极性，激发他们的工作热情和创造力，促进他们的职业发展。同时，能够有效地增进职工彼此之间的了解，进一步强化团队协作意识，增强企业的凝聚力和向心力，促进企业实现和谐稳定高质量发展。
　　坚持三大原则 提升企业凝聚力
　　坚持群众性原则。职工文体活动开展的内容与形式应丰富多彩，应充分考虑员工的个体差异，如年龄、身体状况、个人爱好等，尽量满足不同特长、兴趣、层次员工的需求，鼓励全体员工积极参与，更好地实现提升企业凝聚力的目的。比如，通过竞赛与趣味活动相结合的方式，在增加活动吸引力和参与度的同时，营造良好的竞争氛围。
　　坚持自愿性原则。职工文体活动应紧密围绕企业中心工作，与企业文化相结合，通过宣传、激励等方式，积极引导员工参与。一方面，要鼓励员工根据自己的兴趣爱好自主选择参与的活动，充分尊重员工的自主性；另一方面，要吸引更多的职工踊跃参加各项文体活动，更好促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展，从而为企业高质量发展贡献力量。
　　坚持多样化原则。规模较小的企业，可以开展乒乓球、象棋等不易受时间和空间限制的活动；规模较大的企业，则可以根据实际情况选择体育比赛、文艺表演、读书交流、户外拓展等形式开展职工文体活动。企业工会工作人员要不断总结经验，创新活动形式和内容，保持文体活动的新鲜感和吸引力。
　　以职工为中心 推进活动常态化
　　健全活动机制。职工是企业的建设者。开展职工文体活动，要坚持以人为本，激发员工主体活力。企业管理人员要牢固树立以职工为中心的工作导向，充分发挥文体活动在企业文化建设中的优势，以提升职工幸福感为着力点，建立科学合理的活动开展制度，选择综合素质高、思想先进、工作负责的优秀人才参与组织工作，创新工作思路，对基层职工的工作状态和需求进行深入调查，明确活动时机、动机和具体要求，全力丰富广大职工的业余文化生活，开展健康向上、特色鲜明、形式多样的群众性文体活动，并形成长效机制，更好实现文体活动开展效果。
　　创新活动形式。丰富的活动形式与内容是职工积极参与文体活动的重要前提。一要树立创新意识，鼓励工会工作人员主动探索创新工作方式，开展形式多样的活动，打破部门界限，使职工在轻松氛围中参与。二要建立创新机制，鼓励工会人员与职工进行沟通，结合企业实际情况与职工实际需求进行文体活动设计，实现文体活动与业务工作的同步推动，不断提升职工工作积极性；三是树立创新思维，利用AI等先进技术，基于历史数据和职工需求，自动生成活动策划方案；充分利用数字平台开展多样性的文体活动，比如智能职工生活助手、智能职工健康服务等，为员工提供创新技能培训平台。
　　重视经费投入。职工群众性文体活动的开展离不开企业经费的支持。企业要设置专门的文体活动资金，并根据员工数量进行科学调整，在年初编制合理预算，规范资金使用流程与方式，并记入年底绩效考核。一方面，通过经费投入，工会能够更好地满足职工的合理需求，解决职工的实际困难。如设立困难职工帮扶资金，对遭遇突发困难的职工进行及时救助，让职工感受到工会的温暖，从而增强职工对工会组织的认同感和归属感。另一方面，通过开展各类有益的工会活动，企业也能更好地维护职工权益，协调劳动关系，从而营造和谐稳定的企业环境，提高生产效率和工作质量，帮助企业创造获得更多的经济效益，实现高质量发展。

连霖玉
（作者单位：山西省交通规划勘察设计院有限公司）