100次浏览 发布时间：2025-01-11 09:45:13
劳动关系的构建主要依据国家劳动法律法规，具体包括以下要点：
用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织等，具备合法的用工主体资格。
劳动者必须是具有完全民事行为能力的自然人，符合法律、法规规定的就业条件。
用人单位必须实际招用劳动者，并进行用工管理。
劳动者必须为用人单位提供实际劳动，且这种劳动是用人单位业务的组成部分。
双方的权利和义务由国家劳动法律法规规章规范调整，不能依据其他法律法规规章来调整。
劳动关系建立后，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
劳动合同是劳动关系建立的凭证之一，但并非唯一依据。
在没有书面劳动合同的情况下，可以依据其他证据如工资支付记录、工作证明、同事证言等来认定劳动关系。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，未签订劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动者为用人单位提供劳动后，用人单位应当按约定支付报酬，并提供必要的工作条件和保障。
综上所述，劳动关系的构建需要满足主体资格、用工行为、权利义务、劳动关系凭证及法律责任等多方面的条件，这些条件共同构成了劳动关系的基石，保障了劳动者和用人单位的合法权益。
咸宁网讯（记者周阳 通讯员镇晓静）4月9日，在全省工会专职集体协商指导员培训班上，咸宁市专职集体协商指导员叶芸荣受邀作交流发言，系统介绍咸宁市在集体协商工作中的创新举措与实践成果。近年来，咸宁市总工会积极推动集体协商工作，围绕新就业形态劳动者权益保障、技能人才工资提升等重点领域开展协商。在新就业形态
文 | 吴怼怼在“反996”成为许多年轻人共识的当下，一场关于时间自由与社保福利的博弈正在外卖骑手群体中上演。京东外卖宣布为全职骑手提供“五险一金”，在骑手圈也激起了诸多讨论。讨论不断往往是因为争议很大，但社保是劳动者盼望已久的“福利”，且京东是“全包”骑手的五险一金，骑手不用额外承担费用。这是一份
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《提振消费专项行动方案》。行动方案部署了8方面30项重点任务，包括城乡居民增收促进行动、消费能力保障支持行动、服务消费提质惠民行动、大宗消费更新升级行动、消费品质提升行动、消费环境改善提升行动、限制措施清理优化行动、完善支持政策。（点击文末“阅读原文”查看完整内容
关于通过用人单位申报和数据提取方式进行2021 -2022年度退休人员医保个人账户调整的通知为进一步提升齐齐哈尔市医保服务质量，努力“让数据多跑路、百姓少跑腿”，目前，市医保服务中心协调相关部门完成职工医保退休人员退休费数据提取工作，开始有序办理退休人员个人账户补记工作。有关事宜通知如下：一、补记个
长期合同一般情况下是指 十年以上的合同。根据《劳动合同法》第十四条的规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。此外，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单