100次浏览 发布时间：2025-01-17 13:39:13
工伤住院期间的陪护期主要 取决于医疗机构出具的诊断书以及医生的建议。通常情况下，陪护期包括住院时间和医生建议的出院后护理时间。
工伤职工在住院治疗期间，如果需要他人帮助进行护理，通常由所在单位负责派员护理或按月支付护理费。
对于出院后仍需护理的工伤职工，其护理期限应根据医疗机构出具的诊断书以及劳动能力鉴定委员会的意见来确定。护理期限最长不超过二十年，但具体期限可以根据受害人的年龄、健康状况等因素进行具体评估。
停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。
综上所述，工伤陪护期主要取决于医疗机构的建议和劳动能力鉴定委员会的评估，具体期限可以是住院时间加上出院后的护理时间，总时长通常不超过24个月，但在特殊情况下可以适当延长。
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