尺骨骨折工伤的停工留薪期一般不超过 12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延

工伤私了时，索赔应依据以下法律文件和规定进行：《工伤保险条例》：这是工伤赔偿的主要法律依据，规定了工伤赔偿的范围和标准。《中华人民共和国社会保险法》：提供了工伤保险基金支付的具体项目和条件。《民法典》：涉及人身损害赔偿的规定，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。具体的赔偿项目通常包

在医院进行工伤鉴定的流程如下：提交申请工伤职工在医疗终结后，应携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。准备材料鉴定者需携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，包括病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料，以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》。缴纳鉴定费鉴定者需在鉴定办公室专家确认材料无误后

工伤鉴定由 劳动保障行政部门或劳动能力鉴定委员会负责，具体流程如下：劳动保障行政部门工伤鉴定由统筹地区的劳动保障行政部门负责。职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动

保险工时费是指在保险理赔过程中，对于维修工作所产生的人工费用进行的计算和支付。它是维修工人完成保养或维修项目所需要的费用，通常以每个工时来计算。各个厂家或维修服务商对于每个工时的费用可能有所不同，并且可能包含上缴给国家和地方税务部门的税金。包含内容：工时费不仅包括实际的维修时间，还可能涵盖生产、管理

车祸导致的工伤休假时长主要依据《工伤保险条例》第三十三条的规定。具体来说：一般情况：停工留薪期一般不超过12个月。特殊情况：如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限也不得超过12个月。因此，工伤职工最长可以休息24个月。建议：劳动者在发生工伤后，应及时

工伤赔偿问题应该向 劳动行政部门或社会保险行政部门咨询。如果劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁相关部门申请仲裁。

《嗨·小心点》第十六集：防范城镇燃气经营中的重大隐患工伤预防，为民护航。为全面提升怀化市安全生产管理水平， 落实“安全第一、预防为主”的工作方针，从源头上防范和减少安全生产事故，守护职工生命安全身体健康。2024年，怀化市安委办、市人社局联合红网重磅推出《嗨·小心点》工伤预防系列动漫短视频。短视频聚

工伤休息的时间，即停工留薪期，主要依据以下几点：基本规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情影响：具体休息时间需结合实际伤情来判断，例如骨折可能需要2-3个月，而严重颅脑损伤可能需要数月。医生诊断：医疗机构的诊断证明是确定休息时间的另一个关键因素，医生会根据伤口愈合和身体机能恢复状况来出具休息建议。

工伤保险缴费基数为0的情况可能有以下几种原因：未按规定缴纳社保：企业未按规定缴纳社保，导致员工工伤基数为零。社保是保障员工的一项重要制度，没有购买社保的员工在遭受工伤时将无法获得相应的赔偿。工伤未及时申报：有些企业在员工遭受工伤后没有及时申报工伤，导致工伤基数为零。员工不清楚自己的权益：有些员工对工