100次浏览 发布时间：2025-01-19 02:42:38
截至2024年，上海的月最低工资标准为 2590元，小时最低工资标准为23元。这一标准适用于上海市范围内的企业及与其形成劳动关系的职工及其他劳动者。月最低工资标准不含五险一金，由用人单位另行缴纳。同时，月最低工资标准也不包括劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴等。
【来源：徽州发布】关于做好职工防暑降温工作的提示函全区各用人单位：伏天已至，暑气蒸腾。当前我区气温持续攀升，为切实做好高温作业及高温天气作业职工的防暑降温工作，持续关爱坚守岗位的一线劳动者，维护广大职工的劳动健康权益，现就有关事项提醒如下：一、落实防暑降温措施各用人单位需结合生产特点和实际条件，建立
根据省人社厅、省财政厅《关于贯彻落实〈企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法〉的通知》文件精神，经长治市人社局审核，下列18名参保人员符合领取病残津贴标准，现予公示。公示期：2025年7月3日-2025年7月9日。如有不同意见，请于2025年7月9日18:00前，以电话、电子邮件或信函等形式向长治市人
【来源：微金川】暖心石榴籽帮困助弱 温暖同行5月8日，金川县委宣传部、县总工会在小广场工会驿站联合开展新就业形态劳动者关心关爱行动，现场举行“暖新包”发放仪式并启动“七送”活动。县委常委、统战部部长、总工会主席杨飞雄出席活动并致辞，全县83名新就业形态劳动者代表参加。杨飞雄指出，工会作为职工娘家人，
工人日报阅读提示律师表示，法律对于用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律后果进行了规定，给予了劳动者选择的权利，劳动者可以要求继续履行劳动合同。根据法院生效判决，用人单位与劳动者应当恢复劳动关系，此时，若用人单位不给劳动者提供劳动条件，则应按照工资标准全额向劳动者支付工资。因公司违法解除劳动合同，依
阅读提示连日来，《工人日报》报道了当前存在的各类就业歧视现象，这些显性与隐性的就业壁垒，侵犯劳动者的平等就业权，阻碍人力资源的优化配置。专家建议，破解就业歧视应多方联动，为求职招聘行为划清边界。“只限35岁以下”“不招已婚未育女性”“第一学历是“双非”，很多面试机会都没了”……连日来，《工人日报》报