100次浏览 发布时间：2025-01-11 18:07:42
竞业期是指 劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。这一期限由用人单位与劳动者约定，并且约定的竞业限制期限不得超过二年。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的条款，属于延迟生效条款。
需要注意的是，竞业限制的人员一般限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，并且竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
如果用人单位要求劳动者签订超过二年的竞业限制合同，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定拒绝，以维护自己的合法权益。
陪护需要以下证件或资格：病患陪护证书由各省市人力资源与社会保障局颁发，全国通用，终身有效。报考条件和考试方式：达到法定劳动年龄，身体健康，无严重基础疾病、传染病，无限制性残疾，肢体功能健全，具有相应技能的劳动者均可申报。国家职业资格认证养老护理员：从事老年人生活照料、护理服务的人员，分为初级（五级）
实习生：实习生与第三方学校存在“归属关系”，用人单位只能与其签订劳务合同或实习协议，而非劳动合同，因此企业无需为实习生缴纳社保。返聘离退休人员：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此，公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合
变相加班是指在 法律规定范围之外的工作时间工作。具体来说，变相加班可能包括以下几种情况：工作时间外安排工作：用人单位在标准工作时间之外安排劳动者工作，且未支付相应的加班费。制度模糊：用人单位没有明确加班安排，但实际任务量使得劳动者无法在正常工作时间内完成，从而被迫加班。暗示性语言：用人单位通过暗示性
竞业期是指 劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。这一期限由用人单位与劳动者约定，并且约定的竞业限制期限不得超过二年。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者在劳
记过以上的处分包括以下几种：警告：对轻微违反行政纪律的行为主体进行告诫，促使其认识错误并改正。记过：记载或登记过错，以示惩处，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。记大过：记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处，适用于违反行政纪律行为比较严重的人员。降级：降低公务员的工资等级，适用于违反行政纪律