100次浏览 发布时间：2025-01-18 09:36:13
试用期工资有以下几种情况：
例如，如果某岗位最低档工资为3000元，那么试用期工资至少为3000×80%=2400元。
如果劳动合同中约定的月工资为5000元，那么试用期工资至少为5000×80%=4000元。
不同地区有不同的最低工资标准，试用期工资应至少达到这个标准。
综上所述，试用期工资应同时满足以上三个条件，以确保劳动者的合法权益。具体数额需根据岗位工资、劳动合同约定及当地最低工资标准综合确定。
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