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工伤私了根据什么索赔

100次浏览     发布时间:2025-01-11 17:17:42    

工伤私了时,索赔应依据以下法律文件和规定进行:

《工伤保险条例》:

这是工伤赔偿的主要法律依据,规定了工伤赔偿的范围和标准。

《中华人民共和国社会保险法》:

提供了工伤保险基金支付的具体项目和条件。

《民法典》:

涉及人身损害赔偿的规定,包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。

具体的赔偿项目通常包括:

治疗工伤的医疗费用和康复费用;

住院伙食补助费;

到统筹地区以外就医的交通食宿费;

安装配置伤残辅助器具所需费用;

停工留薪期间的工资;

构成伤残的,可能包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。

在私了过程中,双方应确保赔偿标准不低于当地法定标准,并可通过协商确定最终赔偿金额及支付方式。需要注意的是,如果双方无法达成一致,员工可以在一年内申请劳动仲裁来维护自己的合法权益

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