0次浏览 发布时间：2024-12-29 18:11:17
企业安排加班应遵循以下规定和步骤：
一般每日加班不得超过1小时。
特殊情况下，每日加班不得超过3小时，但每月总加班时间不得超过36小时。
支付加班费：
必须按照国家规定支付加班费。
不得强迫或变相强迫劳动者加班。
对加班人员进行登记，并形成书面材料以备查。
避免因未完成工作定额而要求劳动者加班。
在休息日安排加班的，应首先安排补休，补休时间应与加班时间相等；确实不能安排补休的，则应支付不低于工资的200%的加班工资。
在法定休假日安排加班的，应支付不低于工资的300%的加班工资。
请确保在安排加班时遵循上述规定，以保护劳动者的合法权益
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