100次浏览 发布时间：2025-01-18 07:36:43
员工休产假期间，工资发放情况如下：
产假包括98天基本产假。
如果难产，增加产假15天。
如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
因此，产假总天数至少为98天，最多可至128天（根据具体省份的规定可能有所不同）。
产假期间，员工可以领取生育津贴，而企业无需支付工资。
生育津贴的计算方法一般为月缴费工资除以30天乘以产假天数。
如果员工的产假工资高于生育津贴，则按产假工资发放；如果低于生育津贴，则将差额补给员工，剩余部分归企业。
保胎假：工资按照病假待遇发放。
产前假：工资按八成发放，最多可请假两个半月。
综上所述，员工休产假期间至少可以领取98天的生育津贴，具体天数取决于所在省份的规定。同时，保胎假和产前假的工资发放标准也有所不同。建议员工在休产假前详细了解当地的相关政策和规定，以确保自身权益得到保障。
因质量安全导致逾百万个充电宝需召回，罗马仕、安克正面临一场前所未有的危机。7月6日凌晨，罗马仕正式发布停工停产放假通知，称除召回相关员工外，其余员工停工停产6个月；员工停工停产首月公司将按照约定的标准正常支付员工工资，次月将按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。当日，多位罗马仕员工
根据省人社厅、省财政厅《关于贯彻落实〈企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法〉的通知》文件精神，经长治市人社局审核，下列18名参保人员符合领取病残津贴标准，现予公示。公示期：2025年7月3日-2025年7月9日。如有不同意见，请于2025年7月9日18:00前，以电话、电子邮件或信函等形式向长治市人
【大河财立方消息】6月17日，国家金融监督管理总局安徽监管局日前披露的行政处罚信息公开表显示，安徽国元信托有限责任公司因员工行为管理不到位、投资者适当性管理不到位，被罚85万元。时任安徽国元信托有限责任公司总裁于强因员工行为管理不到位、投资者适当性管理不到位，受到警告并处罚款6万元。时任安徽国元信托
福建日报·新福建客户端5月30日讯（通讯员 胥佳怡 文/图）这是一场与时间赛跑的抢修攻坚战。从下达停车指令，到顺利恢复生产，福建古雷石化有限公司化工四部环氧乙烷/乙二醇（EO/EG）装置的员工历经不到三小时，用过硬的专业素养，展现出古雷石化人的责任与担当。时间回到5月16日，刚刚转正的“00后”员工
2025年4月28日，习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话中强调：“要坚持以职工为中心的工作导向，竭诚服务职工群众、促进职工全面发展。推动完善劳动法律法规，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，积极构建和谐劳动关系，切实维护职工