河南出台“人工智能+”高质量就业三年行动计划

【大河财立方消息】4月7日，河南省人力资源和社会保障厅发布关于实施“人工智能+”高质量就业三年行动计划的通知。

通知明确，聚焦高校毕业生等重点群体，坚持就业优先导向，深入实施“技能河南”建设，大力开展人工智能就业技能培训，加快人工智能在人力资源、社会保障、文化传媒、文创文旅等行业推广应用。

2025~2027年，年均开展人工智能应用培训5万人以上，开发人工智能应用就业岗位6万个以上，促进不少于4万人在人工智能应用领域实现就业创业。

河南省人力资源和社会保障厅关于实施“人工智能+”高质量就业三年行动计划的通知

各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，航空港区党工委组织人事部：

为贯彻《中共中央 国务院关于实施就业优先战略 促进高质量充分就业的意见》（中发〔2024〕18号），落实国务院就业促进和劳动保护领导小组《加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容 支持重点群体就业创业实施方案》（国就劳发〔2025〕2号）有关要求，推进河南省“人工智能+”行动计划，加快培育新质生产力，更好发挥人工智能的就业创造和吸纳效应，实现人工智能应用、高质量就业和紧缺人才培养协同联动，制定本计划。

一、目标要求

聚焦高校毕业生等重点群体，坚持就业优先导向，深入实施“技能河南”建设，大力开展人工智能就业技能培训，加快人工智能在人力资源、社会保障、文化传媒、文创文旅等行业推广应用，助力我省“四高四争先”。2025-2027年，年均开展人工智能应用培训5万人以上，开发人工智能应用就业岗位6万个以上，促进不少于4万人在人工智能应用领域实现就业创业。

二、主要措施

（一）开展人工智能应用就业技能培训。紧盯人工智能产业人才需求缺口，发挥大象融媒等省管国有企业及各类社会组织的先发技术优势，完善培训课程体系，以生成式人工智能（AIGC）应用培训为重点，广泛开展人工智能应用就业技能培训，增加紧缺人才供给，从“有活没人干”入手，解决“有人没活干”问题。加大培训资金投入，将AIGC应用培训纳入职业培训补贴范围，按规定落实就业技能培训补贴。鼓励企业对职工开展人工智能应用培训，提高工作效率和就业竞争力。

（二）挖掘人工智能应用就业岗位。依托我省人工智能应用龙头企业和相关行业协会等组织，着力构建“技术扩散、产业升级、岗位新生”的良性循环，开辟“人机协同”的新型就业阵地。完善人才需求预测和岗位归集发布制度，定期了解重点企业人才需求、招聘计划和用工情况，及时采集岗位信息，建立人工智能高质量就业岗位资源库，引导人才培养培训与产业发展、就业需要相适应。加强岗位信息发布和推送，为高校毕业生等重点群体提供高质量就业岗位。

（三）大力支持创新创业。充分发挥中国•河南招才引智创新发展大会延揽人才、项目对接、交流合作的平台机制作用，重点培育引进算法模型研发、人工智能与信息安全、机器学习、智能机器人等技能融合型人才和高水平创新团队，带动我省人工智能领域人才创业创新创造。将培育培优人工智能经济创新创业市场主体作为各级各类创业孵化载体的重要目标，完善创业培训、创业担保贷款、创业服务等支持措施，搭建创业企业、科研机构、金融机构、中介服务机构、资本市场和其他创业资源有机结合的创新创业服务网络。政府投资开发的创业孵化载体要放宽高校毕业生等青年创业者入驻条件，按规定落实一次性创业补贴。

（四）组织开展就业见习和实训。鼓励高等院校、科研机构、重点企业设立就业见习基地，开发人工智能领域管理类、技术类、研发类、辅助类见习岗位，吸纳离校未就业高校毕业生、登记失业青年等参加就业见习，对吸纳就业见习的单位，按规定给予就业见习补贴和就业见习基地奖补。开展青年求职能力实训，以毕业年度高校毕业生、离校未就业高校毕业生、登记失业青年为重点对象，将人工智能应用作为实训课程，组织企业参观、跟岗锻炼等职业体验活动。

（五）强化公共就业服务。各级公共就业服务机构要依托人工智能岗位信息资源库，及时组织线上线下相结合，形式灵活多样的人工智能系列专场招聘活动，提高服务精准化水平，为人工智能发展和劳动者高质量就业提供优质服务。加强人工智能行业重点企业用工监测，综合运用技能培训、人才招聘、政策落实等措施，切实保障用工需求。在全省开展AIGC直通车进高校活动，提高大学生掌握和运用人工智能技术的能力。鼓励媒体龙头企业等社会各方宣传普及AIGC基本知识和应用方法、举办AIGC竞赛活动，营造有利于人工智能行业发展和高质量就业的良好生态。

三、组织实施

（一）加强组织领导。各地各级人力资源社会保障部门要提高思想认识，主动加强与发改、工信等部门的对接协同，明晰各自职责，积极推动本计划落实。自2025年起，请于每季度结束后次月5日前提供计划推进情况（报送内容详见附件）。要积极组织符合条件人员参加全省人工智能应用培训，加强培训管理和就业服务，构建与科技进步相适应的“人机协同”就业生态。

（二）加强政策支持。各地要按照属地管理原则，统筹用好就业补助资金等专项资金，按规定落实就业技能培训、创业培训、就业见习补贴等各项就业优先政策。完成培训学时且取得职业技能等级证书的，按初级工每人1200元、中级工每人1600元、高级工每人2000元、技师每人4000元、高级技师每人5000元的标准给予培训补贴；仅取得技能培训合格证书的，按每人700元的标准给予补贴；参加培训不低于40个学时且取得专项职业能力证书的，按每人800元的标准给予培训补贴。鼓励各地通过项目制的方式，向培训机构整建制购买就业技能培训服务，按规定对离校未就业高校毕业生和失业人员开展就业技能培训。各地可结合实际，统筹用好人才政策和就业政策，梳理并公布政策清单，明确申请材料、申请流程和受理机构，支持人工智能应用领域高质量就业。

（三）加强风险防控。要密切关注人工智能就业挤出效应的影响，加强对重点领域、重点企业用工监测，定期研判就业形势，做好政策储备和应急预案，防范化解潜在的规模性失业风险。要完善相关法规政策，强化就业保障措施，探索创新灵活就业的保障制度，对人工智能发展进行规范，保护劳动者的劳动就业和社会保障权益。

（四）加强宣传引导。发挥媒体促就业的优势，积极宣传人工智能促进高质量就业的积极作用、扶持政策、经验做法和实践成果，宣传一批就业创业典型，营造全社会支持就业创业的良好氛围。征集宣传一批人工智能促进就业的典型应用案例，促进交流互鉴。

2025年4月1日

责编:陶纪燕 | 审核:李震 | 监审:万军伟