100次浏览 发布时间：2025-01-11 16:26:42
违法辞退是指用人单位在解除劳动合同时，违反了法律、法规或劳动合同的约定，导致员工的权益受到损害的行为。具体来说，违法辞退主要包括以下几种情形：
企业未提前三十日通知员工即单方面解除劳动关系，违反了劳动法规定。
企业在解除劳动关系时，违反了劳动法的相关规定，如无理由、无证据、程序不合法等。
企业未按照劳动合同的约定足额支付员工的工资。
用人单位滥用处罚权，随意惩罚或开除员工。
如怀孕、病假、年迈等员工。
用人单位在不符合法定条件的情况下解除或终止劳动合同。
用人单位未能提供充分的证据证明员工存在违反合同或规章制度的行为，或者未达到合同约定的解除条件。
用人单位在辞退员工时，引用的法律依据不准确或适用错误。
即使用人单位有辞退员工的事实依据和法律依据，但未遵循法定的程序，如未进行适当的调查、未听取员工的申辩意见等。
违法辞退不仅侵犯了劳动者的合法权益，还可能给用人单位带来巨大的法律风险。因此，用人单位在解除劳动合同时，应当严格遵守劳动法及相关法律法规，确保解除行为的合法性、公正性和合理性。
□郭元鹏日前，重庆市高级法院发布重庆法院2024年度民事审判十大典型案例，其中一起劳动争议案引发关注。当事人郎某系某水泥公司员工。某水泥公司制定规章制度规定：禁止员工上下班驾驶或搭乘摩托车、电动车等安全性能相对较差的交通工具，否则公司有权解除劳动合同。郎某在取得摩托车驾驶证及行驶证并投保机动车交通事
湖北日报客户端讯（通讯员许陈冉）为进一步提升员工公文写作与新闻宣传水平，近日，国网南漳县供电公司以提升员工综合素养为目标，组织开展了一场别开生面的公文（信息）写作、新闻宣传业务培训暨技能比武竞赛，旨在将专业技能提升与公司正在推进的“守纪律、讲规矩、强作风”专项行动紧密结合，为公司稳健发展注入新动力。
【三一重工：拟以10亿元-20亿元回购公司股份 用于员工持股计划】财联社4月3日电，三一重工(600031.SH)公告称，公司计划以集中竞价交易方式回购公司股份，金额在10亿元至20亿元之间，资金来源为新增银行借款或其他资金来源。回购股份的价格上限为29.10元/股，回购期限为自董事会审议通过之日起
来源：电商派#京东宣布第8次加薪# 刘强东又给员工加薪了，这是去年以来第八次涨工资了。
4月2日，京东黑板报消息，达达员工薪酬将在今年升级至19薪，明年升级至20薪；此外，部分优秀达达员工将授予京东集团股票。