100次浏览 发布时间：2025-01-12 21:39:13
根据《劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下员工在裁员时不能被裁减：
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。这些员工需要先进行职业健康检查，确保其健康无虞后方可进行裁员。
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。这些员工因工作原因受到身体伤害，法律赋予其特殊保护，单位不得辞退。
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。员工因病或非因工负伤需要治疗，并在规定的医疗期内，企业不能以此为由进行经济性裁员。
女职工在孕期、产期、哺乳期的。法律特别保护这些特殊时期的女职工，确保其在生育期间不受裁员影响。
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。这些员工在公司服务多年，临近退休时，公司不能随意裁员。
其他法律、行政法规规定的其他情形。例如，企业破产重整期间或生产经营发生严重困难等特定情况下，某些员工也不得被裁减。
综上所述，企业在进行裁员时，必须严格遵守相关法律法规，确保上述员工不被裁减，以保护他们的合法权益。同时，企业也应积极履行社会责任，妥善安置这些员工，维护社会稳定和谐。
4月16日，在浙江大厦楼宇内，一场暖心服务正在悄然进行。来自朝阳区安贞街道史超齐劳模摄影工作室的志愿者们免费为楼内的企业员工拍摄了证件照。前期，安贞街道工委通过党建工作协调委员会向成员单位发布了企业服务包清单，浙江大厦物业根据楼内企业工作实际，向包楼党务反馈希望解决楼内企业员工拍摄证件照的需求。包楼
党建品牌创建是加强党的建设、提升党组织影响力和凝聚力的重要举措。近年来，市国资委党委大力推动市属企业创建党建品牌，通过规范化、特色化建设，进一步提升党组织的凝聚力和战斗力，推动党建工作与企业经营管理深度融合，切实提升市属企业的核心竞争力。第一期示范培训班第六专题调研组经充分调研，深入分析当前国企基层
□郭元鹏日前，重庆市高级法院发布重庆法院2024年度民事审判十大典型案例，其中一起劳动争议案引发关注。当事人郎某系某水泥公司员工。某水泥公司制定规章制度规定：禁止员工上下班驾驶或搭乘摩托车、电动车等安全性能相对较差的交通工具，否则公司有权解除劳动合同。郎某在取得摩托车驾驶证及行驶证并投保机动车交通事
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【三一重工：拟以10亿元-20亿元回购公司股份 用于员工持股计划】财联社4月3日电，三一重工(600031.SH)公告称，公司计划以集中竞价交易方式回购公司股份，金额在10亿元至20亿元之间，资金来源为新增银行借款或其他资金来源。回购股份的价格上限为29.10元/股，回购期限为自董事会审议通过之日起