100次浏览 发布时间：2025-01-12 18:35:42
根据《职业病分类和目录》，我国法定的职业病共分为 十大类，132种具体疾病。这些职业病涵盖了多个系统和器官，包括呼吸系统、皮肤、眼睛、耳鼻喉口腔等。以下是职业病的详细分类：
矽肺
煤工尘肺
石墨尘肺
其他呼吸系统疾病（如过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等）
接触性皮炎
光接触性皮炎
痤疮
其他皮肤病（如化学性皮肤灼伤、黑变病等）
化学性眼部灼伤
电光性眼炎
白内障
其他眼病（如放射性白内障等）
噪声聋
铬鼻病
爆震聋
其他耳鼻喉口腔疾病（如牙酸蚀病等）
铅及其化合物中毒
汞及其化合物中毒
锰及其化合物中毒
镉及其化合物中毒
其他化学中毒（如有机磷农药中毒、氰及腈类化合物中毒等）
中暑
减压病
高原病
航空病
手臂振动病
其他物理因素所致疾病
外照射急性放射病
外照射亚急性放射病
外照射慢性放射病
内照射放射病
放射性皮肤疾病
放射性肿瘤
放射性骨损伤
放射性甲状腺疾病
放射性性腺疾病
放射复合伤
其他放射性损伤
炭疽
森林脑炎
艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）
莱姆病
其他传染病
石棉所致肺癌、间皮瘤
联苯胺所致膀胱癌
苯所致白血病
氯甲醚所致肺癌
砷所致肺癌、皮肤癌
氯乙烯所致肝血管肉瘤
焦炉工人肺癌
铬酸盐制造业工人肺癌
其他职业性肿瘤
金属烟热
滑囊炎（限于井下工人）
股静脉血栓综合征
股动脉闭塞症或淋巴管闭塞症（限于刮研作业人员）
其他未列出的职业病
这些职业病的种类繁多，涉及多个系统和器官，对职工的生命健康有极大危害。因此，预防和控制职业病的发生，加强职业健康监护和职业病防治工作，对于保护劳动者健康至关重要。
根据《劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下员工在裁员时不能被裁减：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。这些员工需要先进行职业健康检查，确保其健康无虞后方可进行裁员。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳
根据《职业病分类和目录》，我国法定的职业病共分为 十大类，132种具体疾病。这些职业病涵盖了多个系统和器官，包括呼吸系统、皮肤、眼睛、耳鼻喉口腔等。以下是职业病的详细分类：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病矽肺煤工尘肺石墨尘肺其他呼吸系统疾病（如过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等）职业性皮肤病接触性皮炎光接触性
劳保费用主要包括以下内容：企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，包括价格补贴、医药费、职工退职金、6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费和一次性补偿金等。为雇员配备或提供的工作服、手套、安全保护用品等支出，例如解毒剂、清凉饮料等防暑降温用品，以及针对接触有毒物质、矽尘作
保健费通常包括以下几类：洗理费：包括理发、洗澡等个人卫生护理服务。交通费：与上下班、出差等相关的交通费用。医药费：用于医疗和保健的费用，如药品、治疗费等。独生子女保健费：针对持有独生子女证的独生子女家庭，作为物质奖励措施和特殊经济待遇。劳动保护费：用于提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。保