100次浏览 发布时间：2025-01-09 23:07:19
到劳动监察大队投诉需要以下材料：
投诉举报登记表或 咨询登记表。
劳动者本人的身份证复印件。
被举报投诉用人单位的企业信息，包括名称、地址和电话。
被举报投诉用人单位的违法事实。
劳动关系证明材料，如劳动合同、用人单位发放的工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等。
其他与投诉请求事项有关的证据材料。
投诉书，应当载明投诉人的姓名、性别、年龄、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式，劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项。
授权委托书（如果委托他人进行投诉）。
建议投诉人在准备材料时，确保所有文件的真实性和完整性，并按照劳动监察大队的要求进行提交。
逐浪新闻记者：苏苏通讯员：武汉交警4月9日凌晨1时许，武汉江汉交通大队三中队副中队长李少华带队在青年路设卡开展交通违法整治时，一辆黑色越野车突然在稽查点位后方停车，在后面负责盯梢的警力发现异常后，迅速前往查看情况，民警上前询问驾驶员情况时，该车辆突然调头加速逃离现场，险象环生。该事件发生后，江汉区交
关于通过用人单位申报和数据提取方式进行2021 -2022年度退休人员医保个人账户调整的通知为进一步提升齐齐哈尔市医保服务质量，努力“让数据多跑路、百姓少跑腿”，目前，市医保服务中心协调相关部门完成职工医保退休人员退休费数据提取工作，开始有序办理退休人员个人账户补记工作。有关事宜通知如下：一、补记个
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，急辞工的情况下，用人单位可以扣除劳动者工资，但有以下限制和要求：扣除比例：用人单位可以扣除劳动者工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。最低标准：如果扣除后的剩余工资部分低于当地的月最低工资标准，则按最低工资标准支付。经济损失赔偿：如
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期的劳动者，则需要提前三日通知用人单位。因此，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和安排。如果劳动者在试用期内，则只需提前3
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位 应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，用人单位需要在员工入职后的30天内完成社保登记手续，并开始为职工缴纳相应的社会保险费。具体来说，如果员工在当月的15日之前入职，则用人单位应当为该员工缴纳当月的社