100次浏览 发布时间：2025-01-06 15:29:12
死亡年金的领取流程如下：
单位人力部门在职工死亡后，首先联系年金计划受托人查询个人账户余额并进行领取测税，同时核实确认职工企业年金受益人信息。受益人可以由职工生前指定，也可以去世后家属到当地公证处进行公证确定受益人及领取比例。
领取资料一般包括去世职工的身份证复印件、死亡证明、公证书复印件（或其他指定受益人材料）、受益人身份证复印件、受益人银行卡信息等资料。具体所需资料请咨询年金计划受托人。
在提交领取申请前，建议单位与职工家属核对领取信息及扣税情况后签字确认。单位提交领取申请后，一般10个工作日左右会完成领取支付。
根据《企业年金试行办法》第十二条，职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
《企业年金办法》第二十四条也明确指出，职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
如果遇到单位拒绝支付，继承人可以采取法律途径维权。
如果年金个人账户中有资金，可以将其全部或部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
综上所述，死亡年金的领取需要提供一系列相关资料并通过单位人力部门向年金计划受托人提交领取申请，最终由受益人或法定继承人一次性领取企业年金个人账户余额。建议提前准备好所有相关资料，并与单位确认好领取流程，以确保顺利领取。
社保包含的主要项目有：基本养老保险：解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。基本医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。工伤保险：保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳
自离，即 自动离职，是指职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。这种行为通常包括以下几种情况：辞职未准或解除合同未被同意：职工因辞职未获得批准或要求解除合同未得到同意，便擅自离职或违约出走。未说明原因不辞而别：职工未提前通知用人单位即擅自离开工作岗位。受优厚待遇诱惑而擅
职业年金是指 机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。这是一种单位福利制度，依据单位及其职工自身的经济状况而建立，并由单位及其职工承担实施该计划所产生的所有风险。职业年金基金主要由单位缴费、个人缴费、基金投资运营收益以及国家规定的其他收入构成。具体来说，职业年金的特
人死后有分红的情况主要出现在以下几种情境中：遗产继承在一些地区，如四川成都，老人过世前会放些钱在身上，过世后，其身上的钱会分给后人，寓意后人有钱用，财源不断。股权固化政策在农村，实行股权固化政策，即使村民死亡，其村集体的分红和土地仍然按照固化名单分配。有些村民虽然入户但不在固化名单上，因此没有分红和
社保税比例缴纳的原因主要有以下几点：风险共担与个人责任：职工按一定比例缴纳社会保险费，是因为许多风险是由职工个人自然或生理因素所引起的。个人缴纳部分可以看作是预先扣除的必要劳动，以补偿不能劳动时的必需。这既体现了权利与义务的对等，也有利于职工对社会保险的监督，减少基金的浪费。保障与激励：职工个人缴纳