100次浏览 发布时间：2025-01-06 14:52:53
在工厂上班发生工伤后，员工可以获得以下赔偿：
包括因治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，这些费用从工伤保险基金中支付。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
如果因工伤导致残疾，根据伤残等级，劳动者可以获得相应的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
根据伤残等级，劳动者可以获得一次性伤残补助金。具体金额根据本人工资和伤残等级而定。
在劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
劳动能力鉴定所需的费用，由工伤保险基金支付。
建议
及时申请工伤认定：在事故发生后，应尽快向工伤行政管理部门申请工伤认定，以便及时享受工伤保险待遇。
保留相关证据：在治疗过程中，务必保存好所有相关的医疗记录和费用单据，以便在后续的赔偿协商或法律程序中使用。
咨询专业律师：如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致，建议咨询专业律师，通过法律途径维护自己的权益。
工伤保险缴费基数为0的情况可能有以下几种原因：未按规定缴纳社保：企业未按规定缴纳社保，导致员工工伤基数为零。社保是保障员工的一项重要制度，没有购买社保的员工在遭受工伤时将无法获得相应的赔偿。工伤未及时申报：有些企业在员工遭受工伤后没有及时申报工伤，导致工伤基数为零。员工不清楚自己的权益：有些员工对工
家暴伤害的鉴定主要通过以下步骤进行：报警并获取报警记录受害人在遭受家庭暴力后，应及时报警。警方会出具出警记录，这些记录可以作为有力的证据。提出伤害鉴定申请报警后，警察会提供伤害鉴定申请，受害者可以到鉴定机构进行伤情鉴定，获取伤情鉴定报告。前往法医门诊检查伤者在得到公安机关的鉴定委托书后，要亲自前往当
肺炎是否算作工伤，需要根据具体情况进行认定。以下是相关法律规定及认定结果的概述：新冠肺炎疫情期间的特殊工伤认定医护及相关工作人员在新冠肺炎预防和救治工作中，因履行工作职责感染新冠肺炎，无论治愈还是死亡，均应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》的工伤认定在工作时间和工作岗位，突发疾病
轻工伤的赔偿通常包括以下几个方面：医疗费：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。这些费用通常由工伤保险基金全额报销。停工留薪期工资：在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明和劳动能力鉴定委员会的确认来确定。护理费：如果工伤职工在停
北京工伤申报的流程如下：及时就医在工作中受伤后，首先要及时就医。向医生说明伤害原因，并索取相关的证明材料。向公司报告就医后，向公司报告受伤情况。公司会提供工伤申报表，需要详细填写受伤情况并提供证明材料。提交申报材料填写完工伤申报表后，准备相关申报材料。材料包括：工伤申报表、医院诊断证明、工伤事故证明