比照工伤的待遇通常包括以下几个方面：丧葬补助金：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。一次性工亡补助金：标准为上

工商险，即 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的主要特点包括：保障对象：劳动者，包括企业员工及其他相关工作人员。保障范围：包括医疗费用、伤残赔偿、死亡赔偿等，

工伤补助的费用主要 取决于是否上了工伤保险。以下是具体的费用分类和会计处理方式：未上工伤保险的情况工伤费用计入“管理费用--福利费”科目。上了工伤保险的情况单位垫付的费用暂时记入“其他应收款”科目。收回理赔费时，记入“银行存款”科目。如果不退费，则费用计入“管理费用--劳动保险费”科目。 工伤补助的

工伤人员应当到 当地工伤保险定点医疗机构就医。在紧急情况下，可以先去就近的医疗机构急救，待伤情稳定后，再转往工伤保险定点医疗机构治疗。申请工伤认定的地点根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同：1. 用人单位已参加工伤保险的，申请人应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，即“哪参

员工在工作时间和工作岗位上突发中风，其赔偿情况会根据具体情况有所不同。以下是主要的赔偿情况：如果员工在工作时间和工作岗位上突发中风，并且在48小时内经抢救无效死亡，可以认定为工伤，享受工亡待遇。如果员工参加了工伤保险，由工伤保险基金支付医疗

工伤申报完成后，扣款主要涉及以下两个方面：工伤保险基金支付部分工伤保险基金支付的费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等，会直接打入员工本人的账

在工厂上班发生工伤后，员工可以获得以下赔偿：医疗费用：包括因治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，这些费用从工伤保险基金中支付。停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残津贴：如果因工伤导致残疾，根据伤残等级，劳动者可以获得相应的伤残津贴。伤残津贴实际金额低

办理工伤险的途径如下：到社保办理工伤保险 ：用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。初次参加工伤保险的单位需准备相关证件和资料，如营业执照、组织机构代码证书、法人身份证、员工劳务合同和身份证复印件等，然后到社保局填写社会保险登记表和缴费工资申报花名册，并缴纳工伤保险费。到商业保险公司

肺炎是否算作工伤，需要根据具体情况进行认定。以下是相关法律规定及认定结果的概述：新冠肺炎疫情期间的特殊工伤认定医护及相关工作人员在新冠肺炎预防和救治工作中，因履行工作职责感染新冠肺炎，无论治愈还是死亡，均应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》的工伤认定在工作时间和工作岗位，突发疾病