100次浏览 发布时间：2025-01-16 10:05:50
负责薪资制度的主要部门是 人力资源部，但具体职责可能因企业规模、组织架构和内部管理规定而有所不同。以下是相关信息的总结：
负责薪资体系及薪酬管理制度方案的制定和实施的部门是人力资源管理部。
人力资源部负责核算薪资结算数据并进行薪资与社保缴纳的核算，制作工资汇总表。
负责薪酬绩效建立、完善和制度的修订，对绩效考核工作的执行和监督。
董事会或执行董事负责制订企业薪酬分配管理制度、工资总额预算方案、中长期激励方案，决定企业内部薪酬管理机构设置、高级管理人员薪酬分配方案。
财务部负责对战略人力资源部主管审批通过的工资汇总表进行审批以及薪资的发放。
财务部门负责薪酬管理，确保公司的薪酬策略与预算保持一致，并跟踪员工薪酬的变化情况。
在一些小企业中，薪资制度可能由办公室或行政部门确定。
建议
大型企业：建议由专门的人力资源部门负责薪资制度的制定和实施，并确保与其他相关部门（如财务部、董事会等）的顺畅沟通和协作。
中小企业：如果人力资源部门不健全，可以考虑由办公室或行政部门暂时承担薪资制度的制定职责，但长期来看，应逐步建立专门的人力资源部门来负责。
通过明确薪资制度的负责部门，可以确保薪资管理的专业性和公正性，从而提高员工的满意度和企业的整体运营效率。
近日，生态环境部与市场监管总局联合出台《关于机动车排放检验机构伪造排放检验结果或出具虚假排放检验报告情节严重判定标准的意见》。《意见》依据《中华人民共和国大气污染防治法》第一百一十二条，首次细化了“情节严重”的判定标准，包括2年内因造假行为受过1次行政处罚还继续造假，或造假行为涉及10辆以上车辆等情
【来源：贵州省纪委监委网站】“请问单位食堂平时是怎么报账的?请提供今年以来报账记录和采购详细清单。”近日，独山县纪委监委检查组前往某县直部门食堂开展专项检查，着力纠治违规吃喝问题。独山县纪委监委坚持风腐同查同治，将整治违规吃喝作为作风建设的重要抓手，构建“大数据筛查+穿透式核查+溯源式追责”监督模式
潮新闻客户端 记者 王好 吴煌 通讯员 周雅仙 丁佳意 胡霞4月12日， 杭州狂风大作。潮新闻记者从杭州城管部门了解到，主城区多处道路出现梧桐叶大面积散落、断枝堆积等情况。相关工作人员告诉记者，目前全市环卫系统已启动应急响应，环卫部门采用机械与人工联合作业清理落叶、断枝，联动市政、消防等部门处置倒伏
4月10日，高通(QCOM)盘中上涨10.44%，截至01:27，报137.67美元/股，成交6.24亿美元，总市值1522.63亿美元。财务数据显示，截至2024年12月29日，高通收入总额116.69亿美元，同比增长17.45%；归母净利润31.8亿美元，同比增长14.93%。大事提醒：5月7日
【来源：西安网】4月8日，中国铁路部门在京沪高铁正式推出宠物托运试点服务，同步上线12306“宠物托运”功能。这一创新举措不仅填补了高铁活体运输的空白，更以“隔离运输、人宠分开、专人看护”的精细化服务模式，回应了1亿养宠家庭的迫切需求，标志着中国铁路从“运人”到“运生命”的服务维度升级。以技术创新破