100次浏览 发布时间:2025-01-16 07:10:20
当工厂发生工伤事故时,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。具体步骤如下:
首先,需要向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果工厂没有按照规定申请工伤认定,或者对工伤赔偿有争议,劳动者可以向劳动监察大队投诉。
劳动者还可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的话,可以进一步向人民法院提起诉讼。
在工伤事故发生后,应立即将受伤员工送往医疗机构治疗,并确保用人单位履行其责任。
请根据具体情况选择合适的投诉渠道,并遵循相关法律规定进行操作。
人民财讯5月13日电,海泰新光(688677)5月12日在业绩说明会上表示,在这次对等关税发生之前,公司已经完成了美国工厂和泰国工厂的建设,目前公司绝大部分产品已经实现在美国工厂和泰国工厂生产,美国工厂发货给美国客户,公司内部可以通过协调境内和境外工厂的生产分工降低关税的影响。另外,公司已经开始就关
【来源:微金川】暖心石榴籽帮困助弱 温暖同行5月8日,金川县委宣传部、县总工会在小广场工会驿站联合开展新就业形态劳动者关心关爱行动,现场举行“暖新包”发放仪式并启动“七送”活动。县委常委、统战部部长、总工会主席杨飞雄出席活动并致辞,全县83名新就业形态劳动者代表参加。杨飞雄指出,工会作为职工娘家人,
工人日报阅读提示律师表示,法律对于用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律后果进行了规定,给予了劳动者选择的权利,劳动者可以要求继续履行劳动合同。根据法院生效判决,用人单位与劳动者应当恢复劳动关系,此时,若用人单位不给劳动者提供劳动条件,则应按照工资标准全额向劳动者支付工资。因公司违法解除劳动合同,依
阅读提示连日来,《工人日报》报道了当前存在的各类就业歧视现象,这些显性与隐性的就业壁垒,侵犯劳动者的平等就业权,阻碍人力资源的优化配置。专家建议,破解就业歧视应多方联动,为求职招聘行为划清边界。“只限35岁以下”“不招已婚未育女性”“第一学历是“双非”,很多面试机会都没了”……连日来,《工人日报》报
【来源:人力资源和社会保障部】单独的试用期合同,能签吗?注意哦!别签!根据《劳动合同法》第十九条规定试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。过了试用期,转正才签劳动合同?千万别被忽悠了试用期必须签订劳动合同!《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起即与劳