根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 劳动者提交辞职信后，辞职报告将在30天后生效。如果劳动者在试用期内，则提前三日通知用人单位即可生效。建议：1. 劳动者在提交辞职报告前，应确保已经提前30天（或3天）以书面形式通知用人

社保，即社会保险，包括以下几种：养老保险：为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活提供保障。医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，保障失业人员失业期间的基本生活。工伤保险：保障因

劳资通常指的是 企业中的劳动工人和企业的资产所有者，简称劳资。这种关系在劳动合同关系中体现，劳方（劳动者）和资方（企业或资产所有者）通过签订劳动合同来确立双方的权利和义务。在企业组织架构中，劳资员通常归属于人力资源部门，并且拥有极大的权利，负责处理员工的薪酬、福利、晋升等事务。关于工资的支付，根据《

合同届满指的是 合同所规定的期限或有效期到达了预定的结束时间。在法律上，这通常意味着合同权利或义务的终止，或者需要更新、续签。例如，劳动合同期满意味着劳动者与用人单位之间的劳动关系结束，除非双方同意续签或存在其他法定情形。具体来说，合同届满可能涉及以下几种情况：固定期限合同：这类合同在签订时已经明确

齐鲁晚报·齐鲁壹点 台雪超5月3日下午，崂山风景名胜区管理局发布的数据显示：“五一”假期前三天，景区各游览区已累计接待游客超20万人次。这个假期，崂山风景区精心策划并推出一系列主题活动，为八方游客呈上一场融合文化体验、趣味互动与休闲娱乐的多元盛宴，也为假期文旅市场注入了强劲动能。非遗诠释文旅“新内涵

失业证一般可以在以下几个地点办理：户籍所在地的社区：镇户籍的劳动者可以到户籍所在地的社区申领《就业失业登记证》。户籍所在的乡镇：进城求职的农村劳动者可以到户籍所在的乡镇申领《就业失业登记证》。劳动保障局：劳动者进行初次失业登记时，应到劳动保障局办理，并提供相关证明材料。街道办证大厅：各类人员可以到所

竞业期是指 劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。这一期限由用人单位与劳动者约定，并且约定的竞业限制期限不得超过二年。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者在劳

倒休工资的计算方法如下：工作日倒休工资一般不低于工资的150%。正常休息日倒休且不能安排补休工资不低于工资的200%。法定休假日倒休工资不低于工资的300%。这些规定依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，详细说明了在不同情况下用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的标准。 建议用人单位在安排倒休

关于厂里离职多久可以走的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期的员工，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者在提交书面辞职报告并等待三十天后，即可自行离职，无需公司批准。如果公司拒绝办理

用人单位需要支付赔偿金的情形包括：未及时签订劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。违法约定试用期用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动