银行代发工资的流程通常包括以下几个步骤：选择银行：企业选择一家银行作为工资发放的基本账户。签订协议：企业与银行协商并签订代发工资的协议，明确双方的责任和义务、操作程序、代理费用等。员工开户：银行根据企业提供的员工信息，为每位员工批量办理个人银行结算账户。提交资料：在工资发放日前，企业将转账支票和员工

周末团建活动有多种选择，可以根据团队的特点和兴趣来定制。以下是一些常见的周末团建活动建议：户外探险组织员工进行户外徒步、攀岩、野营等活动，提升团队协作和解决问题的能力。体育竞技参加体育比赛或趣味运动会，激发员工竞争意识和团队合作精神。文化体验参观博物馆、艺术展览或参加传统文化体验活动，提高员工文化素

绩效考核系数是用于评估员工工作表现的一种方法，其设定需要考虑多个因素以确保公平性和激励效果。以下是根据考评系数设定的一些建议：确定评估的主要目标，如激励员工、提高工作效率、促进个人发展等。制定绩效考核的基本原则，如公平、公正、客观。根据员工

工作排班是指 将工作人员编排成不同的班次，并在不同的时间段交替上下班的组织形式。这种排班方式旨在满足生产或服务需求，同时考虑到员工的健康和休息。排班可以基于企业的生产工艺、工作性质以及员工的个人需求等因素进行安排。排班制有以下几种常见形式：单班制：每天只有一个班次，通常在正常的工作时间内进行。多班制

4月2日，京东黑板报消息，达达员工薪酬将在今年升级至19薪，明年升级至20薪；此外，部分优秀达达员工将授予京东集团股票。

公司不愿意开具离职证明的原因可能包括以下几点：故意不开具：公司可能故意不开具离职证明，以便给员工领取失业金制造困难，或者是为了拖延员工离职时间，进一步压榨员工劳动力。行政负担：开具离职证明需要公司人力资源部门或管理层的时间和精力，尤其是在员工流动率高的公司，这可能被视为一项额外的行政负担。法律风险：

购买社保后多久可以生效，主要取决于购买者的情况：单位员工入职30天内：单位应当在新员工入职之日起的30天之内办理社保。当月15号前入职：如果员工在当月15号以前入职，则当月缴纳社保，社保在入职当天生效。当月15号后入职：如果员工在当月15号以后入职，则次月开始缴纳社保，社保在次月15号生效。自雇人士

外包员工的写作通常涉及以下几个方面：声明与承诺外包员工需要声明其与外包单位签署正式的劳动合同，并在本单位缴纳了社会保险，由本单位向本人发放工资。同时，外包员工还需要声明其受外包单位管理，与本公司不构成劳动关系或劳务派遣关系。工作内容与期限外包员工的具体工作内容和期限通常由外包单位与工程单位协商确定。

请病假通常需要提供以下证明：正规医疗机构出具的病假证明书：这需要有主治医生的签名并加盖医院公章才有效。请假条或用人单位内部的其他相关证明：这是为了记录员工的请假情况。就诊记录和挂号单：这些可以进一步证明员工确实到医疗机构就诊。医药费单据：这些单据可以证明员工已经进行了相应的医疗消费。个人申请书：员工

八小时工作制是指每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，并且保证每周至少休息一日的工作制度。以下是一些符合八小时工作制的职业示例：1. 公务员2. 事业干部3. 企业干部4. 教师5. 超市售货员6. 超市理货员7. 母婴店员工8. 蛋糕店员工9. 卖衣服的导购10. 超市收银1