企业安排加班应遵循以下规定和步骤：一般每日加班不得超过1小时。特殊情况下，每日加班不得超过3小时，但每月总加班时间不得超过36小时。支付加班费：必须按照国家规定支付加班费。不得强迫或变相强迫劳动者加班。对加班人员进行登记，并形成书面材料以备

公交乘务员的月工资因地区、公司、工作性质、经验、学历等因素而有所不同。以下是一些参考信息：基本工资：乘务员的工资通常包括基本工资和提成，基本工资范围在3.5k-5k元左右。绩效工资：部分乘务员可能还有年度绩效工资和任务绩效工资，具体数额取决于完成的任务和绩效。地区差异：不同地区的工资水平可能有所差异

岗位工资的依据主要涉及以下几个方面：职称或职级：岗位工资通常是根据职称或职级来确定的，这是辅助地位的工资构成部分。岗位评级：岗位工资是指公司对该岗位的评级工资，因岗位而异，因级别而异。基本工资包含岗位工资以及各种福利、补贴及津贴、奖励或处罚。生产经营特点和经济效益：用人单位可以根据自身的生产经营特点

工资提成的收税方法如下：工资薪金所得对于内部职工，其提成工资按照“工资薪金所得”项目，适用5%至45%的九级超额累进税率计算个人所得税。提成工资需要与当月工资合并，扣除各项社会保险费和免征额（3500元），然后按照超额累进税率计算应纳税额。劳务报酬所得对于非内部职工，其提成收入按照“劳务报酬所得”项

工资补扣通常指的是在发放工资时，因为某些原因需要从工资中扣除之前多扣或者漏扣的款项。以下是可能导致工资补扣的几个常见原因：社保缴费基数调整：根据当地职工的平均工资调整社保缴费基数，这可能导致之前多扣的社保费用需要补扣回来。补发或漏发工资：如果之前有工资被错误地扣除或者漏发，公司可能会在后续的工资中补

高中生当兵的工资情况如下：义务兵阶段第一年：每月津贴约700-800元。第二年：每月津贴约820元。士官阶段下士（一期士官）：每月工资约6000元。中士（二期士官）：每月工资约7000-7500元。上士（三期士官）：每月工资约6500-7500元。四级军士长：每月工资约7400元。退役待遇退役金：根

算工资通常由公司的人力资源部或财务部门负责，具体职责分配如下：人力资源部制定薪资架构及薪资计算审核。完成各项与薪资有关资料的审核，并审批工资表。根据员工职级规定及月薪、年薪、奖金有关资料信息进行计算。确定不同性质员工（新入职人员、正式人员、离职人员、临时工）的结算流程。财务部门管理公司的资金流，包括

缴费工资是指用人单位和劳动者根据国家规定，用于计算社会保险和住房公积金缴费的基数。具体来说，它是根据劳动者上一年度的月平均工资收入来确定的，并且这个基数用于计算单位和个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。计算方式：缴费工资通常以劳动者的月平均工资收入为基础，按照一定比例计算出单位和个人应缴纳的金额。组

2018年企业工资的增长主要依据当地的工资指导线，具体涨幅情况如下：工资指导线的涨幅上线：多在10%以上，但上海和江西没有设定上线。基准线：多在7%左右。下线：多在3%左右。具体案例以山东为例，假如月薪5000元：按上线11%可涨550元。按基准线7%可涨350元。按下线3%可涨150元。企业分类经

请一天病假的扣款金额 取决于个人的工资基数和工龄，具体标准如下：一般情况请病假一天通常会被扣除20%的薪资。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。根据工龄的不同连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发。连